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錫林郭勒盟高校畢業生就業見習管理辦法(試行)

 第一章 總 則  

     第一條 為加強高校畢業生就業見習管理,促進高校畢業生見習工作順利開展,根據《內蒙古自治區高校畢業生就業見習工作實施方案》

 (內人發〔2009〕125號),結合我盟實際,制定本辦法。

     第二條 高校畢業生就業見習工作的開展要嚴格遵守有關法律、法規、規章和政策,見習基地與見習高校畢業生實行相互的雙向選擇,見習基地通過就

 業見習積極留用高校畢業生在本單位就業,并且優先留用見習合格的蒙古語授課和貧困家庭高校畢業生。

第二章 見習基地的設立、調整、考核與監督

     第三條 見習基地的設置應符合我盟高校畢業生就業見習工作的需要,見習基地以各類企事業單位為依托,采用“專業對口、訂單見習、政府資助”的

 方式,統籌規劃,合理布局。

     第四條 申報見習基地條件

    (一)錫林郭勒盟轄區內依法注冊成立,具有一定規模和良好社會信譽的企事業單位; 

    (二)能夠為高校畢業生就業見習提供適合的工作崗位;

    (三)具備完善的職工培訓教育體系,有對高校畢業生進行就業見習指導的師資力量和專業人員,能按實際需求進行崗位培訓;

    (四)具有規范的內部管理制度和工作規章制度,能為高校畢業生就業見習提供必要的條件,具有符合國家規定的勞動保護和職業防護設施;

    (五)自覺遵守有關高校畢業生就業見習規定的其他事項。

     第五條 申報見習基地的程序

    (一)符合條件的企事業單位可向所在地人才交流機構提出建立見習基地的申請,中央、自治區駐錫企事業單位,盟直各單位可直接向盟人才資源開發

 中心提出建立見習基地的申請。申請設立見習基地需提交以下材料: 

     1、企業營業執照或法人登記證副本復印件和組織機構代碼證復印件等;

     2、《錫林郭勒盟高校畢業生就業見習基地審批表》(附件1);

     3、《錫林郭勒盟高校畢業生就業見習基地見習崗位需求表》(附件2)。

    (二)經人力資源和社會保障部門考察評估,對符合高校畢業生就業見習基地條件的單位,正式授牌并向社會公布。見習基地掛牌期限為三年,期滿后

 經考核合格的可繼續掛牌。

     第六條 見習基地與高校畢業生簽訂《錫林郭勒盟高校畢業生就業見習協議書》(附件3)。無正當理由不得與見習人員提前解除見習協議。

     第七條 人力資源和社會保障部門每年對見習基地進行考核評估,發現問題及時通知改正,對連續2次評估達不到要求的,取消其就業見習基地資格。

 考核評估的主要內容是:見習基地規章制度建設、見習計劃制定落實、崗位質量、見習條件、保險辦理、指導人員配備、見習協議的執行、見習效果和見

 習畢業生見習期滿留用率等指標。

     第八條 見習基地在掛牌期限內因自身原因或不可抗力等因素,不再具備見習基地設立條件的,由見習基地提出書面申請,經評估認定后,取消其見習

 基地資格。

     第九條 見習基地存在以下問題,且拒不改正的,取消其見習基地資格:

    (一)未按規定為高校畢業生提供見習崗位,確定指導老師,組織開展見習和就業培訓活動,落實各項見習措施;

    (二)對見習人員日常管理不善;

    (三)未按照有關規定發放見習人員生活補貼和辦理人身意外傷害保險;

    (四)違反勞動法規有關規定。

第三章 就業見習的組織實施

     第十條 各級人才交流機構每年按照人力資源和社會保障局下達的就業見習計劃結合見習基地上報的就業見習崗位需求信息,統一向社會發布。內容包

 括:見習基地名稱、就業見習崗位、就業見習人數、就業見習期限、條件要求等。                                              

     第十一條 申請參加就業見習的高校畢業生應具備的條件:派遣期內未就業和畢業年度有見習需求的內蒙古自治區生源全日制普通高等院校畢業生,且

 符合見習崗位條件和專業要求。

     第十二條 符合條件的高校畢業生持本人畢業證、身份證、戶口本以及報到證到戶籍所在地人才交流機構填寫《錫林郭勒盟高校畢業生參加就業見習申

 請表》(以下簡稱《見習申請表》)(附件4),所在地人才交流機構對報名的高校畢業生進行審核。

     第十三條 見習基地和人才交流機構審核通過的高校畢業生進行相互選擇,達成意向后,見習基地負責將擬見習人員名單、畢業證、報到證以及《見習

 申請表》復印件送當地人才交流機構備案并領取《錫林郭勒盟高校畢業生就業見習協議書》(附件3)。

     第十四條 申請參加就業見習的高校畢業生人數多于見習崗位的,通過筆試或面試的方式進行篩選,考試內容和方式根據見習崗位需求確定。在同等條

 件下優先安排蒙古語授課高校畢業生和貧困家庭高校畢業生。高校畢業生只能見習一次,不得重復見習。

     第十五條 高校畢業生與見習基地簽定《錫林郭勒盟高校畢業生就業見習協議書》(附件3),辦理意外傷害保險后,進入就業見習崗位。

     第十六條 畢業生在見習期間,有下列情況之一的,見習基地報人才交流機構批準,可終止該見習人員的見習活動,并報見習辦備案:

    (一)不遵守就業見習單位規章制度和見習紀律、影響較壞;

    (二)因故意或重大過失給見習單位造成損失;

    (三)因應征入伍、升學、被見習單位或其他用人單位錄用;

    (四)違反見習單位其它有關規定。

    第十七條 見習期間,見習人員的戶口按高校畢業生有關政策辦理。盟級見習基地見習人員的檔案統一由盟人才資源開發中心管理,旗縣市(區)級見

 習基地見習人員的檔案由各旗縣市(區)人才交流機構管理。見習人員 黨團組織關系可轉至見習單位。

     第十八條 就業見習結束后,見習基地應根據見習人員的實際表現對其進行考核鑒定并出具見習證明。見習證明作為用人單位招聘和選用見習人員的依

 據之一,考核材料裝入本人檔案。考核主要內容包括:見習人員的日常工作表現、工作技能及工作業績等。

第四章  見習期限、補助標準及申請程序

     第十九條 高校畢業生就業見習期限為6個月。

     第二十條 高校畢業生就業見習期間,由政府向見習基地見習的高校畢業生提供每人每月500元(按實際見習時間補助,補助期限最長不超過6個月)的

 基本生活補助;見習基地也應向在本基地見習的高校畢業生提供一定的生活補助,具體標準由見習基地確定。在高校畢業生見習期間,見習基地應按時按

 月為見習人員發放生活補貼,不得拖欠。政府所提供的生活補助由見習基地先行墊付,與本單位所提供的生活補助一并按月發放給見習人員。

     第二十一條 就業見習結束后,見習基地根據當年接收見習人員的見習情況,按就業見習年度分兩次(6月份和12月份)向當地人才交流機構申請就業

 見習補助。

第五章  就業見習管理

     第二十二條 各級人力資源和社會保障部門成立高校畢業生就業見習工作辦公室(簡稱見習辦),并會同當地財政、教育等部門負責本地區高校畢業生

 就業見習工作。

     第二十三條 盟人才資源開發中心受盟見習辦委托負責全盟高校畢業生就業見習的具體管理工作,是開展高校畢業生就業見習工作的實施機構,承擔具

 體工作任務。各旗縣市(區)人才交流機構承擔本地區高校畢業生就業見習工作的組織實施。

     人才交流機構工作職責:

    (一)組織實施年度就業見習計劃,做好就業見習基地的篩選、就業見習崗位審核、見習人員信息登記備案工作;

    (二)負責就業見習數據的統計、分析,設立高校畢業生就業見習專欄,建立就業見習數據庫,搭建就業見習信息發布平臺;

    (三)管理和下撥就業見習資金,督促見習基地辦理見習人員意外傷害保險;

    (四)對就業見習后未就業的高校畢業生進行登記與推薦就業;

    (五)完成見習辦交辦的其他有關工作。

第六章  附 則

     第二十四條 本辦法由錫盟人力資源和社會保障局負責解釋。

     第二十五條 本辦法自發布之日起執行。

     附件1: 錫林郭勒盟高校畢業生就業見習基地審批表

     附件2: 錫林郭勒盟高校畢業生就業見習基地見習崗位需求

     附件3: 錫林郭勒盟高校畢業生就業見習協議書

     附件4: 錫林郭勒盟高校畢業生參加就業見習申請表

     附件5:錫林郭勒盟見習高校畢業生職業能力評估表

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